เจ้าหน้าที่

[odoojob]

หน้าที่รับผิดชอบ
**งานด้านแรงงานสัมพันธ์
1.งานสิทธิประกันสังคม
-แจ้งเข้า-ออกพนักงานในระบบOnline
-งานเอกสารเกี่ยวกับการขอสิทธิเงินทดแทนกรณีขาดรายได้กรณี
ต่างๆให้กับพนักงาน
-ติดต่อ ส่งเอกสารขอรับสิทธิแทนลูกจ้าง (เจ็บป่วย/ทันตกรรม /
สงเคราะห์บุตร/บัตรรับรองสิทธิ)
2.งานสิทธิกองทุนเงินทดแทน
-ตัวแทนนายจ้างส่งพนักงานเข้ารับการรักษากรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน
-ตัวแทนนายจ้างทำเอกสาร กท.16 และ กท.44 ส่งให้กับรพ.และกองทุน
ตาม พรบ.เมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุในงาน
-ติดตามและทำเอกสารนำส่งเงินกองทุนเงินทดแทนที่ต้องจ่ายตาม พรบ.
3.งานมาตรการทางวินัย
-สอบสวนพนักงาน ผู้ทำผิดระเบียบ/ ร่างหนังสือ /เอกสารเลิกจ้าง
4.งานพิธีกรงานเกษียณอายุ(ทุกเดือน)
5.ปฐมนิเทศพนักงานรายวัน(สัปดาห์ละ2ครั้ง)
6.งานอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน
-ส่งพนักงานไป รพ.เมื่อเกิดเหตุเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุในงานของกลุ่ม
พนักงานที่ทำงานล่วงเวลาและในเวลาปกติ
-รับเข้า-ส่งต่อเอกสาร เพื่อส่งต่อหน่วยงานภายในฝ่ายบุคคล
-ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการที่พนักงานมีสิทธิได้รับ
7.งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย หน้างาน ตามผู้บังคับบัญชาสั่งงาน
8.งานจัดการดูแลสต๊อกเครื่องแบบพนักงานและงานสั่งตัดเย็บ
9.ดูแลสต๊อกยาผ่านระบบsap และสัญญาจ้างหมอและพยาบาล

**งานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.เจ้าหน้าที่ดูแลประสานงานโครงการลดต้นทุนเพิ่มผลผลิต
2.ดูแลงานจัดประชุมระดับฝ่ายประจำเดือน
- เลขาการประชุม/จัดการประชุม/รวมรวบวาระ/สรุปการประชุม/
- สนับสนุนงานชมรมบริหารงานบุคคลเครือสหพัฒน์ ภาคฝึกอบรมและ
พัฒนางานสายงานทรัพยากรบุคคล
3.สนับสนุนงานโครงการควบรวมกิจการของบริษัท
- นัดหมายการประชุมประชาสัมพันธ์ชี้แจงการควบรวมกิจการ
- ทำ Power point ในการชี้แจงวาระต่างๆในการประชุมกรรมการ
- คัดกรองเอกสารลงนามผู้บริหาร จากบริษัทในเครือ