กำหนดหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับภารกิจของแต่ละฝ่าย ประสานงานและวางแผนร่วมกับหน่วยงานอื่น
โอกาสในการมีงานทำ / ความต้องการของตลาด / แนวโน้มความต้องการตลาด
ปัจจุบันการปฏิรูประบบตางๆ ในสังคม และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติมุ่งเน้นที่การพัฒนาคนเป็นสําคัญ และเป็นที่ยอมรับว่าการพัฒนาองค์กรจะต้องพัฒนาที่คนเป็นสําคัญ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนรูปแบบตามการบริหารองค์กรในยุคโลกาภิวัตน์ ทําให้สถานประกอบการต่างๆ โดยเฉพาะสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดใหญ่ต่างมีการสรรหาพนักงาน และหรือจัดจ้างหน่วยงานภายนอกเข้าดําเนินการจัดการด้านการฝึกอบรม ซึ่งผู้ที่ดําเนินการฝึกอบรมจะต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์สามารถนํากลยุทธ์ด้านการฝึกอบรม เนื้อหาการฝึกอบรม มาผสมผสานเพื่อพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้สามารถทํางานบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพราะฉะนั้นอาชีพผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมจึงเป็นอาชีพที่มีแนวโน้มเป็นที่ต้องการของตลาดทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ
คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพ
- ผู้ประกอบอาชีพนี้จะต้องสําเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ควรมีประสบการณ์ในการจัดฝึกอบรมอย่างน้อย 5 ปี
- ควรมีทักษะในการบริหารจัดการ และมีความรู้ด้านการตลาด
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และ INTERNET ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการพูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี
- มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี
- ควรมีความเป็นผู้นํา และมีความรับผิดชอบสูง
- ควรมีทักษะในการติดต่อสื่อสารดี
