เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
โพสต์แล้ว: พุธ ต.ค. 26, 2022 9:22 am
งานด้านเงินเดือนและสวัดิการ
•ตรวจสอบข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน
•จัดทำฐานข้อมูลพนักงานและไฟล์สำหรับการคำนวณเงินเดือน
•คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าจ้างในวันหยุด เงินอื่นๆ และรายละเอียดการหักเงินเพื่อนำส่งภาษี ประกันสังคม พร้อมทั้งจัดทำเอกสาร ไฟล์สำหรับการโอนจ่ายเงินนำส่งธนาคารTTB , SCB และ KTB
•ดำเนินการยื่นภาษี ภงด.1/ภงด.1ก ประกันสังคม
•ประสานงานกับสรรพากร ประกันสังคม กรมบังคับคดี
•ดำเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการ
•ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกในการส ารวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างและปรับอัตรา ค่าจ้างประจำปีใหม่
•ประสานงานการเบิกจ่ายประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
งานด้านการฝึกอบรม
•ร่วมกับผู้บังคับบัญชาออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรม
•ติดต่อวิทยากร/สถาบันฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม
•จัดเตรียมสถานที่ เอกสารและอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรม
•แจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม
•จัดทำารายงานและนำส่งข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัท ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
•จัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
งานด้านสรรหาและคัดเลือก
•รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
•ตรวจสอบใบขอกำลังคน และจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
•ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครงานตามวันเวลาที่กำหนด
•สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร
•ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด
•จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน
•จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน
•ติดตามผลการทดลองงานเพื่อให้หน่วยงานได้บุคลากรที่มีความสามารถและปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
•ติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน
•ตรวจสอบข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน
•จัดทำฐานข้อมูลพนักงานและไฟล์สำหรับการคำนวณเงินเดือน
•คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าจ้างในวันหยุด เงินอื่นๆ และรายละเอียดการหักเงินเพื่อนำส่งภาษี ประกันสังคม พร้อมทั้งจัดทำเอกสาร ไฟล์สำหรับการโอนจ่ายเงินนำส่งธนาคารTTB , SCB และ KTB
•ดำเนินการยื่นภาษี ภงด.1/ภงด.1ก ประกันสังคม
•ประสานงานกับสรรพากร ประกันสังคม กรมบังคับคดี
•ดำเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการ
•ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกในการส ารวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างและปรับอัตรา ค่าจ้างประจำปีใหม่
•ประสานงานการเบิกจ่ายประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
งานด้านการฝึกอบรม
•ร่วมกับผู้บังคับบัญชาออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรม
•ติดต่อวิทยากร/สถาบันฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม
•จัดเตรียมสถานที่ เอกสารและอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรม
•แจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม
•จัดทำารายงานและนำส่งข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัท ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
•จัดส่งแบบแสดงการส่งเงินสมทบประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
งานด้านสรรหาและคัดเลือก
•รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
•ตรวจสอบใบขอกำลังคน และจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
•ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครงานตามวันเวลาที่กำหนด
•สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร
•ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด
•จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน
•จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน
•ติดตามผลการทดลองงานเพื่อให้หน่วยงานได้บุคลากรที่มีความสามารถและปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
•ติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน