OdooJob.com

-เป็นผู้คัดสรร และรับสมัครบุคลากรทางการแพทย์ อัตรากำลังในการเปิดบริการของโรงพยาบาลจำนวน 500 กว่าอัตรา สอบคัดเลือกและสอบสัมภาษณ์ สรุปผลวิเคราะห์ข้อมูลของแต่ละตำแหน่ง ให้ผู้บริหารการวางแผนงบประมาณของบอร์ดบริหารโรงพยาบาล
-จัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ โดยกำหนดหลักสูตรที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร วัดและประเมินผลพนักงาน
-เป็นวิทยากรอบรมให้ความรู้พนักงาน ได้แก่ การใช้เครื่องมือสารสนเทศในการดำเนินงาน, การพัฒนาบุคลิกภาพ, การช่วยฟื้นคืนชีพ
-กิจกรรมพนักงาน เช่น วันเกิดพนักงาน, พนักงานดีเด่นด้านคุณภาพ, OD
-พัฒนาโปรแกรมการคิดคะแนนประเมินผลพนักงานในโรงพยาบาลทุกปี โดยสร้างจาก Time Attendance Report เพื่อขึ้นตำแหน่ง และเงินเดือน
(Payroll)
-สร้างและพัฒนาระบบ System Analysis of Requiertment job online เพื่อใช้งานในองค์กร