OdooJob.com

1.งานพัฒนำทรัพยำกรมนุษย์และพัฒนำองค์กร (HRD)
-จัดทำแผนกำรพัฒนำบุคลากรรายบุคคล (IDP)
-จัดทำและทบทวน Job Description พนักงาน
-จัดทำและทบทวนทักษะและความรู้ของพนักงานทุกฝ่าย
-จัดทำวิธีการสอนงานจารการปฎิบัติงานจริง (On The Job Training)
-วางแผนและออกแบบวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2. งานสื่อสำรองค์กร (PR)
-ปรับปรุงช่องทางการสื่อสารของบริษัทร่วมกับ IT
-ปรับปรุงบอร์ดประชำสัมพันธ์
-ทบทวนและปรับปรุงผังองค์กร
-พบปะ พูดคุย รับฟังข้อคิดเห็นหรือปัญหำ และสื่อสารกับพนักงาน
3. งานประเมินผลพนักงาน
-วิเคราะห์ จัดทำ นำเสนอ แผนหรือวิธีการประเมินพนักงาน
-สนับสนุนและควบคุมการจัดทำ KPI ของทุกฝ่าย พร้อมติดตามให้ดำเนินการภายในระยะเวลำที่กำหนด
-ติดตามข้อมูล KPI ของแต่ละหน่วยงาน
-วิเคราะห์การบริหำรและรักษำบุคลากรที่มีสมรรถภาพสูง
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย