OdooJob.com

-จัดเรียงตารางเวลาของผู้เข้าสัมภาษณ์งานให้เกิดความเหมาะสมมากที่สุด
-โทรนัดสัมภาษณ์งาน/เริ่มงาน
-ทำเอกสารต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล เช่น ข้อมูลพนักงาน การเก็บข้อมูลเพิ่มเติมให้กับหัวหน้าฝ่าย
-จัดตารางพักกลางวันและตารางวันหยุด
-สร้างแบบฟอร์ม ทั้งส่วนแบบฟอร์มเอกสารต่าง ๆ และ สร้างข้อมูลเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ เกี่ยวกับ ฝ่ายบุคคล
-ติดต่อกับหน่วยงานของภาครัฐและเอกชน
-ตักเตือนพนักงานที่ทำผิดกฎของบริษัท
-ควบคุมพฤติกรรมและกำกับดูแล นักศึกษาฝึกงาน
-ทำเอกสารและดูแล แรงงานต่างด้าว(พม่า)