HR & Legal & Admin
โพสต์แล้ว: พุธ ก.พ. 17, 2021 12:53 pm
1.เขียน/ตรวจสอบ/อัพเดท ข้อบังคับระเบียบ ปฐมนิเทศและดูแลควบคุมพนักงานของบริษัทให้ปฏิบัติตาม
2.ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ ตรวจสอบ ออกหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง และดาเนินการกับพนักงานที่กระทาความผิดกฎระเบียบวินัยของบริษัท
3.ดูแลงานด้านประกันสังคมจัดการแจ้งเข้า-ออก,ขึ้นทะเบียนนายจ้าง เปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง สถานพยาบาล กองทุนเงินทดแทน , ปัญหาอื่น ๆ
4.ดูแลงานจัดเก็บเอกสารของลูกจ้างเข้าระบบ จัดทาบัตรพนักงาน, แสกนลายนิ้วมือ
5.ดูแลรับผิดชอบ ให้คาปรึกษา และตอบข้อสงสัยด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน และบริษัท
6.สรรหาบุคคลให้ตรงตามความต้องการ สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบเอกสารก่อนเข้าทางาน มองหาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ / การลาออก สัมภาษณ์การลาออก /ชี้แจ้งกฎข้อบังคับระเบียบเบื้องต้นของบริษัทให้พนักงานงาน
7.รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองเงินเดือน ประกาศของบริษัท ระเบียบ
8.ค้นคว้ากฎหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท และเสนอต่อผู้บริหาร
9.ติดต่อหน่วยงานราชการขอ/ต่อใบอนุญาตต่าง ๆ เช่น ใบอนุญาตประกอบร้านอาหาร , ขอภพ.20
10.วางแผน จัดซื้อ จัดจ้าง จัดหา สารวจความต้องการเรื่องการอบรมของบริษัทให้ตรงตามแผนและกฎหมาย เช่น อบรมดับเพลิงและซ้อมดับเพลิงประจาปี , การปฐมพยาบาลเบื้องต้น , พื้นฐานการใช้execl
11.คานวณ OT Time Attendance ขาด ลา มาสาย ออกก่อนเวลา จัดทารายงานประจาเดือน/ปี
12.ดูแลความเรียบร้อยภายในและบริเวณโดยรอบบริษัท เช็คและดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สานักงานคงเหลือ ดาเนินการจัดซื้อจัดจ้างสิ่งจาเป็น
13.แจ้งเข้า-ออก คนต่างด้าวผ่านทาง e-inform
14.จัดทาเอกสารประเมินPerformance ของพนักงานทุกระดับ
15.งานAdmin รับ-ส่งหนังสือ/จดหมาย เข้า-ออก
16.งานด้าน IT Sup
2.ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ ตรวจสอบ ออกหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง และดาเนินการกับพนักงานที่กระทาความผิดกฎระเบียบวินัยของบริษัท
3.ดูแลงานด้านประกันสังคมจัดการแจ้งเข้า-ออก,ขึ้นทะเบียนนายจ้าง เปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง สถานพยาบาล กองทุนเงินทดแทน , ปัญหาอื่น ๆ
4.ดูแลงานจัดเก็บเอกสารของลูกจ้างเข้าระบบ จัดทาบัตรพนักงาน, แสกนลายนิ้วมือ
5.ดูแลรับผิดชอบ ให้คาปรึกษา และตอบข้อสงสัยด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน และบริษัท
6.สรรหาบุคคลให้ตรงตามความต้องการ สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตรวจสอบเอกสารก่อนเข้าทางาน มองหาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ / การลาออก สัมภาษณ์การลาออก /ชี้แจ้งกฎข้อบังคับระเบียบเบื้องต้นของบริษัทให้พนักงานงาน
7.รับผิดชอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองเงินเดือน ประกาศของบริษัท ระเบียบ
8.ค้นคว้ากฎหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท และเสนอต่อผู้บริหาร
9.ติดต่อหน่วยงานราชการขอ/ต่อใบอนุญาตต่าง ๆ เช่น ใบอนุญาตประกอบร้านอาหาร , ขอภพ.20
10.วางแผน จัดซื้อ จัดจ้าง จัดหา สารวจความต้องการเรื่องการอบรมของบริษัทให้ตรงตามแผนและกฎหมาย เช่น อบรมดับเพลิงและซ้อมดับเพลิงประจาปี , การปฐมพยาบาลเบื้องต้น , พื้นฐานการใช้execl
11.คานวณ OT Time Attendance ขาด ลา มาสาย ออกก่อนเวลา จัดทารายงานประจาเดือน/ปี
12.ดูแลความเรียบร้อยภายในและบริเวณโดยรอบบริษัท เช็คและดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สานักงานคงเหลือ ดาเนินการจัดซื้อจัดจ้างสิ่งจาเป็น
13.แจ้งเข้า-ออก คนต่างด้าวผ่านทาง e-inform
14.จัดทาเอกสารประเมินPerformance ของพนักงานทุกระดับ
15.งานAdmin รับ-ส่งหนังสือ/จดหมาย เข้า-ออก
16.งานด้าน IT Sup