OdooJob.com

- ประกาศตำแหน่งงานที่บริษัท และบริษัทเครือต้องการ (เป็นบริษัทที่มีบริษัทลูกอีก 20 บริษัท)
- ติดต่อประสานกับบริษัทจัดหางาน เพื่อลงประกาศรับสมัครงาน
- รับสมัครพนักงาน ที่เข้าาสัมภาษณ์งาน (แจ้งเกี่ยวกับกฎระเบียบต่างๆของบริษัท)
- Trainning และ Orientation พนักงานใหม่ เพื่อให้ทราบถึงนโยบายบริษัท ไปในทิศทางเดียวกัน
- สัมภาษณ์ผู้สมัคร เน้นทัศนคติ และความยืดหยุ่นในการทำงาน
- ส่งต่อผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ เพื่อสัมภาษณ์งานต่อเชิงลึกกับหัวหน้าฝ่ายแต่ละฝ่ายพิจารณา (และติดตามผลการสัมภาษณ์งาน)
- ตรวตตราและดูแลความเรียบร้อย เช่น ติดบัตรพนักงาน, การแต่งกาย, กิริยามารยาทต่อผู้ใหญ่อย่างเคร่งครัด
- ติดตามและตรวจสอบ พนักงานทดลองงาน ประเมินผลการทดลองงาน
- แจ้งการ ย้ายตำแหน่ง, การปลดสภาพพนักงาน
- จัดเตรียมเอกสารและแก้ไขเอกสารใบสมัคร ให้เป็นรูปแบบที่ทันสมัย
- การตั้งเบิกค่าใช้จ่ายในฝ่ายบุคคล (ค่าโทรศัพท์ฝ่ายขาย, ค่าอุปกรณ์สำนักงาน ฯ)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย