HR

[odoojob]

1.จัดการบริหารงานด้านเอกสาร (Benefits)
2.ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.หาคนผ่านเว็ปไซต์สมัครงานและวอร์คอิน (Recuitment)
- โทรนัดสัมภาษณ์
- ประเมินและคัดกรองก่อนส่งให้แผนกต่างๆ
- สัมภาษณ์พนักงาน
- ลงข้อมูลและรายละเอียดการสัมภาษณ์งาน
4.ดูแลและควบคุมกระบวนการทำบัตรพนักงานของบริษัททั่วประเทศ(ปัจจุบัน)
- ติดตามข้อมูลพนักงานว่าครบหรือไม่
- ตรวจเช็คไฟล์รูปทำบัตรพนังงาน
- ตรวจเช็ครายชื่อและรหัสพนักงาน
- พิมพ์และนำจ่ายบัตรพนักงานทั้งหมด
- ลงข้อมูลรับรูป พิมพ์บัตร จ่ายบัตรพนักงาน และสรุปข้อมูลเกี่ยวกับบัตรทั้งหมด