เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม-แรงงานสัมพันธ์

[odoojob]

หน้าที่รับผิดชอบ
**งานฝึกอบรม (ตามระบบคุณภาพ ISO 9001)
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำเอกสารหาความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี
- กำหนดแผนฝึกอบรมภายใน/ออกแบบหลักสูตร/ตั้งงบประมาณ ในการทำ
แผนฝึกอบรมประจำปี (พนักงาน600คน)
- กำหนดแผนฝึกอบรมภายนอกและงบประมาณในการส่งพนักงานไปอบรม
- สรุปผลรายงาน/ค่าใช้จ่าย การฝึกอบรมประจำเดือน /ไตรมาส/ปี
- ยื่นขอรับรองหลักสูตรและรายการค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
(ฝย/ฝป 1) (ฝย/ฝป 2-1) สท.2
**งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- กำหนดแผน/ออกแบบกิจกรรม/ตั้งงบประมาณ ในการทำแผนกิจกรรมของ
พนักงานประจำปี
- สรุปผลรายงาน/ค่าใช้จ่าย/ข้อเสนอแนะในการทำกิจกรรมประจำเดือน/ปี
- งานพิธีกรในกิจกรรมต่างๆ
- ดูแลความเรียบร้อยของยาและห้องพยาบาล/ สัญญาจ้างพยาบาล
- รับผิดชอบโครงการเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม (ปลูกไผ่รักโลกรักชุมชน)