หัวหน้าฝ่ายบุคคลอาวุโส

[odoojob]

.งานด้านเงินเดือน
- สรุปผลการสำรวจอัตราค่าจ้างและเงินเดือน
- ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนและการบันทึกประวัติพนักงาน
- ตรวจสอบการปรับปรุงแก้ไข ประวัติ รายได้ต่างๆ การปรับตำแหน่งพนักงาน
- จัดทำ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และภาษี ภงด.1 ,1ก,90,91
- ตรวจสอบข้อมูล สถิติ การลา มาสาย เพื่อจัดทำโบนัส ประจำปี
2.งานด้านสวัสดิการ
- ตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
- ตรวจสอบการจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมันรถ
3.งานด้านสรรหาอัตรากำลังคน
- กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหา
- ควบคุมอัตรากำลังคน ให้เป็นไปตามแผนกำลังคน ที่ได้รับการอนุมัติ
- สรรหาพนักงานให้ทันต่อความต้องการ
- สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน
- เจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อรับเข้าทำงาน
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
- ตรวจสอบ ติดตาม การประเมินผลครบทดลองงาน
- ตรวจสอบและควบคุมการจ้างแรงงานต่างด้าว
4.งานด้านประเมินผล
- ตรวจสอบและควบคุม การส่งใบประเมินผลประจำปีให้แต่ละหน่วยงาน
5.งานแรงงานต่างด้าวและยื่นเรื่องคนพิการ
- จัดทำการเปลี่ยนแปลงนายจ้าง
- ต่อโควต้าแรงงานต่างด้าว
- ต่อ VISA แรงงานต่างด้าว
- ทำ WORK PROMIT
6.สรุปงานต่างๆเพื่อเข้าประชุมในระดับแผนก,ฝ่าย,ผู้บริหาร
7.งานภาษี
- ภาษี ภงด.1 ,1ก,90,91
8.งานติดต่อประสานงาน ภายใน-นอก
- ยื่นแจ้งเข้า-แจ้งออก กับประกันสังคม พนักงานไทย-พม่า
- ประสานงานการเบิกจ่ายประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- จัดการประสานงานสวัสดิการอื่นๆตามหลักเกณฑ์บริษัทฯ
- จัดทำรายงานสวัสดิการประจำเดือน
9.เข้าร่วมประชุมกับผู้จัดการสาขาและร่วมประชุมกับฝ่ายบริหารเพื่อกำหนดทิศทางของบริษัทฯ
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย