ทรัพยากรบุคคล

[odoojob]

1.สรรหาคัดเลือก โดยสัมภาษณ์เบื้องต้น นัดเริ่มงานและทำสัญญาจ้าง
2.ดูแลการเข้างาน ระบบการลงเวลา การขาดลา มาสาย รายงานผลโดยใช้โปรแกรม SSB Payroll
3.บริหารการจัดการ การเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น งานมงคลสมรส งานบวช หรืองานฌาปานกิจ ของขวัญวันเกิดพนักงานและผู้บริหาร
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายใน
จัดเตรียมเอกสาร แจ้งเข้า-ออกที่ประกันสังคม /ประกันสุขภาพ
5.ดูแลเอกสารพนักงาน จัดทำสถิติ ข้อมูลพนักงานในบริษัท
6..จัดตรวจสุขภาพประจำปี และสวัสดิการอื่นๆให้แก่พนักงาน
7..ดูแลการจัดประชุมประจำเดือนของบริษัท และประชุมสำคัญต่างๆ
8.จัดทำเอกสารอื่นๆของฝ่ายบุคคล และปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย
9.จัดตารางกะพนักงานตรวจสอบการทำงานตามกะและสรุปเวลาทำงานพนักงาน
10.เอกสารภงด.1 และ ประกันสังคม งานสิ้นปี