เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
โพสต์แล้ว: จันทร์ ก.พ. 22, 2021 2:36 am
1. ดูแล วางแผนและประสานงานหลักสูตร Leadership Succession Program (LSP) รุ่นที่ 10, 11และหลักสูตร Marketing Transformation Program (MTP) รุ่นที่ 2, 3
-วางแผนกำหนดการและรายละเอียดตลอดทั้งหลักสูตร
-วางแผนและร่วมออกแบบ PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดทำงบประมาณการในการอบรม
-นำเสนอขายหลักสูตรฝึกอบรม
-จองสถานที่,อาหาร ในการจัดพิธีการ และการจัดอบรม
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด /
ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-ประสานงานเชิญวิทยากร, เป็นพิธีกรแนะนำวิทยากร
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น)
-ดูแลประสานงาน นำส่งผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
-ประสานงานการดูงานทั้งในและต่างประเทศ
-จัดเตรียมเอกสารการอบรมและวุฒิบัตร
-จัดทำการ์ดอวยพรวันเกิดอิเล็กทรอนิกส์ ส่งให้แก่ผู้เข้าอบรมทาง Line
-สรุปผลค่าใช้จ่าย, กำไร การดำเนินงานของหลักสูตร
2. ดูแล วางแผนและประสานงานหลักสูตร HCM รุ่นที่ 1, 2
-วางแผนกำหนดการและรายละเอียดตลอดทั้งหลักสูตร
-วางแผนและร่วมออกแบบ PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร
ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดทำงบประมาณการในการอบรม
-นำเสนอขายหลักสูตรฝึกอบรม
-จองสถานที่,อาหาร ในการจัดพิธีการเปิด-ปิด และการจัดอบรม
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด /
ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-ประสานงานเชิญวิทยากรมาบรรยาย
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น)
-ดูแลประสานงาน นำส่งผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
-จัดเตรียมเอกสารการอบรมและวุฒิบัตร
-สรุปผลค่าใช้จ่าย, กำไร การดำเนินงานของหลักสูตร
3. ดูแลและประสานงานหลักสูตร Super Series : Leadership & Effective Corporate Culture รุ่นที่ 2
-จัดทำและส่ง PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด / ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น/เอกสารการเดินทางไปศึกษาดูงานต่างประเทศ)
-จัดทำสรุปผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
4. สนับสนุนงานในหลักสูตร DE4M รุ่นที่ 13, Leadership Development Program (LDP) รุ่นที่ 3,
หลักสูตร New Enablers for SOE Performance รุ่นที่ 1
-จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์การอบรม
-ปฏิบัติงานนอกสถานที่ อาทิ ไปจัดอบรม และนำคณะฯ ไปศึกษาดูงานภายในประเทศ
-ดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม
5. สนับสนุนงานในหลักสูตร การสร้างภาวะผู้นำองค์กร Smart Leader, Managerial Skils (รฟม.), หลักสูตร ความรู้เรื่องระบบการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ, หลักสูตร LEAP 4.0
-จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์การอบรม
-ปฏิบัติงานนอกสถานที่ อาทิ ไปจัดอบรม
-ดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม
6. สนับสนุนการจัดกิจกรรม Outing ให้ บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด
-ดูแลผู้เข้าร่วมกิจกรรมตลอดโครงการ
-ประสานงานที่พักและแจกจ่ายคีย์การ์ดให้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม
7. และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-จัดทำสำเนาเอกสารการอบรม
-ประสานงานวิทยากรให้แก่ผู้ประสานงานหน่วยงานภาครัฐ
-สำรวจสถานที่ศึกษาดูงานร้านอาหารและที่พัก
-วางแผนกำหนดการอบรมหลักสูตร LSP รุ่นที่ 12
-สั่งซื้อกระเป๋า สมุด เสื้อโปโล เข็มกลัด ฯลฯ
-จัดทำสต๊อกอุปกรณ์ของที่ระลึกให้แก่ทุกหลักสูตรของ IRDP
-จัดกิจกรรม Outing ภายในองค์กร
-วางแผนกำหนดการและรายละเอียดตลอดทั้งหลักสูตร
-วางแผนและร่วมออกแบบ PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดทำงบประมาณการในการอบรม
-นำเสนอขายหลักสูตรฝึกอบรม
-จองสถานที่,อาหาร ในการจัดพิธีการ และการจัดอบรม
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด /
ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-ประสานงานเชิญวิทยากร, เป็นพิธีกรแนะนำวิทยากร
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น)
-ดูแลประสานงาน นำส่งผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
-ประสานงานการดูงานทั้งในและต่างประเทศ
-จัดเตรียมเอกสารการอบรมและวุฒิบัตร
-จัดทำการ์ดอวยพรวันเกิดอิเล็กทรอนิกส์ ส่งให้แก่ผู้เข้าอบรมทาง Line
-สรุปผลค่าใช้จ่าย, กำไร การดำเนินงานของหลักสูตร
2. ดูแล วางแผนและประสานงานหลักสูตร HCM รุ่นที่ 1, 2
-วางแผนกำหนดการและรายละเอียดตลอดทั้งหลักสูตร
-วางแผนและร่วมออกแบบ PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร
ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดทำงบประมาณการในการอบรม
-นำเสนอขายหลักสูตรฝึกอบรม
-จองสถานที่,อาหาร ในการจัดพิธีการเปิด-ปิด และการจัดอบรม
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด /
ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-ประสานงานเชิญวิทยากรมาบรรยาย
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น)
-ดูแลประสานงาน นำส่งผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
-จัดเตรียมเอกสารการอบรมและวุฒิบัตร
-สรุปผลค่าใช้จ่าย, กำไร การดำเนินงานของหลักสูตร
3. ดูแลและประสานงานหลักสูตร Super Series : Leadership & Effective Corporate Culture รุ่นที่ 2
-จัดทำและส่ง PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตร ส่งไปตามหน่วยงานต่างๆ
-จัดเตรียมอุปกรณ์และของที่ระลึกแก่ผู้เข้าอบรม ทั้งพิธีเปิด / ช่วงอบรมปกติ / พิธีปิดการอบรม
-รวบรวมและจัดเก็บฐานข้อมูลผู้เข้าอบรม (ใบสมัคร/ หนังสือแจ้งผลการคัดเลือก/หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม/ใบเสร็จ/ทำเนียบรุ่น/เอกสารการเดินทางไปศึกษาดูงานต่างประเทศ)
-จัดทำสรุปผลการประเมินให้แก่วิทยากรตลอดหลักสูตร
4. สนับสนุนงานในหลักสูตร DE4M รุ่นที่ 13, Leadership Development Program (LDP) รุ่นที่ 3,
หลักสูตร New Enablers for SOE Performance รุ่นที่ 1
-จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์การอบรม
-ปฏิบัติงานนอกสถานที่ อาทิ ไปจัดอบรม และนำคณะฯ ไปศึกษาดูงานภายในประเทศ
-ดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม
5. สนับสนุนงานในหลักสูตร การสร้างภาวะผู้นำองค์กร Smart Leader, Managerial Skils (รฟม.), หลักสูตร ความรู้เรื่องระบบการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ, หลักสูตร LEAP 4.0
-จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์การอบรม
-ปฏิบัติงานนอกสถานที่ อาทิ ไปจัดอบรม
-ดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม
6. สนับสนุนการจัดกิจกรรม Outing ให้ บริษัท ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่น จำกัด
-ดูแลผู้เข้าร่วมกิจกรรมตลอดโครงการ
-ประสานงานที่พักและแจกจ่ายคีย์การ์ดให้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม
7. และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-จัดทำสำเนาเอกสารการอบรม
-ประสานงานวิทยากรให้แก่ผู้ประสานงานหน่วยงานภาครัฐ
-สำรวจสถานที่ศึกษาดูงานร้านอาหารและที่พัก
-วางแผนกำหนดการอบรมหลักสูตร LSP รุ่นที่ 12
-สั่งซื้อกระเป๋า สมุด เสื้อโปโล เข็มกลัด ฯลฯ
-จัดทำสต๊อกอุปกรณ์ของที่ระลึกให้แก่ทุกหลักสูตรของ IRDP
-จัดกิจกรรม Outing ภายในองค์กร