ปรับปรุงล่าสุด: 08 มิถุนายน 2569

ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ [ชื่อเว็บไซต์] (“เว็บไซต์”, “เรา”, “ของเรา”) เว็บไซต์นี้ให้บริการพื้นที่สำหรับประกาศรับสมัครงาน ค้นหางาน สมัครงาน จัดเก็บประวัติผู้สมัคร และบริการอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร

การใช้งานเว็บไซต์นี้ถือว่าผู้ใช้ตกลงยอมรับข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ หากท่านไม่ยอมรับข้อกำหนดใด ๆ กรุณาหยุดใช้งานเว็บไซต์

1. คำนิยาม

“ผู้ใช้” หมายถึง บุคคลใด ๆ ที่เข้าใช้งานเว็บไซต์ รวมถึงผู้สมัครงาน นายจ้าง ผู้ประกาศงาน ผู้สรรหาบุคลากร หรือผู้เยี่ยมชมทั่วไป

“ผู้สมัครงาน” หมายถึง ผู้ใช้ที่สมัครสมาชิก ส่งประวัติ สมัครงาน หรือแสดงความประสงค์ในการหางานผ่านเว็บไซต์

“นายจ้าง” หมายถึง บุคคล บริษัท องค์กร หรือผู้แทน ที่ประกาศตำแหน่งงาน ค้นหาผู้สมัคร หรือใช้บริการด้านการสรรหาบุคลากรผ่านเว็บไซต์

“เนื้อหา” หมายถึง ข้อความ รูปภาพ ประวัติย่อ ไฟล์แนบ ประกาศงาน ข้อมูลบริษัท ข้อมูลติดต่อ หรือข้อมูลอื่นใดที่ผู้ใช้นำเข้าสู่ระบบ

2. สถานะของเว็บไซต์

เว็บไซต์เป็นแพลตฟอร์มตัวกลางสำหรับเผยแพร่ข้อมูลตำแหน่งงาน การค้นหางาน และการติดต่อระหว่างผู้สมัครงานกับนายจ้าง

เว้นแต่จะระบุเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน เว็บไซต์ไม่ได้เป็นนายจ้าง ตัวแทน ลูกจ้าง หุ้นส่วน หรือผู้รับประกันการจ้างงานของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

เว็บไซต์ไม่รับประกันว่าผู้สมัครงานจะได้รับการจ้างงาน ไม่รับประกันว่านายจ้างจะได้ผู้สมัครที่เหมาะสม และไม่รับประกันความถูกต้อง ความครบถ้วน ความทันสมัย หรือความน่าเชื่อถือของข้อมูล ที่ผู้ใช้แต่ละฝ่ายนำเข้าสู่ระบบ

3. คุณสมบัติและการใช้งานบัญชี

ผู้ใช้ต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้อง เป็นจริง เป็นปัจจุบัน และไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลอื่น

ผู้ใช้มีหน้าที่รักษาชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และข้อมูลเข้าสู่ระบบของตนเอง หากมีการใช้งานบัญชีโดยบุคคลอื่น ไม่ว่าด้วยเหตุใด ผู้ใช้ยังคงต้องรับผิดชอบต่อกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายใต้บัญชีของตน เว้นแต่กฎหมายที่ใช้บังคับจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

เว็บไซต์มีสิทธิ์ปฏิเสธ ระงับ จำกัด หรือลบบัญชีผู้ใช้ได้ตามดุลยพินิจ หากพบหรือมีเหตุอันควรสงสัยว่า มีการใช้งานที่ผิดปกติ ผิดกฎหมาย ละเมิดข้อกำหนด หรือกระทบต่อความปลอดภัย และความน่าเชื่อถือของเว็บไซต์

4. การใช้งานของผู้สมัครงาน

ผู้สมัครงานรับรองว่าข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ทักษะ ใบรับรอง เงินเดือนที่ต้องการ และข้อมูลอื่นที่ส่งผ่านเว็บไซต์ เป็นข้อมูลที่ถูกต้องตามสมควร และไม่เป็นข้อมูลเท็จหรือทำให้ผู้อื่นเข้าใจผิด

ผู้สมัครงานยอมรับว่า เมื่อตนสมัครงาน ส่งประวัติ หรือแสดงความสนใจต่อตำแหน่งงานใด เว็บไซต์อาจเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ให้แก่นายจ้าง ผู้ประกาศงาน หรือผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้อง เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับสมัครงาน ติดต่อกลับ นัดสัมภาษณ์ ตรวจสอบคุณสมบัติ หรือดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ทั้งนี้เป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของเว็บไซต์

ผู้สมัครงานควรใช้ความระมัดระวังในการติดต่อกับนายจ้าง ห้ามโอนเงิน ส่งเอกสารสำคัญ หรือเปิดเผยข้อมูลอ่อนไหวเกินความจำเป็น หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกาศงาน ควรตรวจสอบข้อมูลก่อนดำเนินการใด ๆ

5. การใช้งานของนายจ้างและผู้ประกาศงาน

นายจ้างรับรองว่าประกาศงาน ข้อมูลบริษัท รายละเอียดตำแหน่งงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ เงื่อนไขการทำงาน และข้อมูลอื่นใดที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ เป็นข้อมูลที่ถูกต้อง ไม่หลอกลวง ไม่บิดเบือน และไม่ละเมิดกฎหมายหรือสิทธิของบุคคลอื่น

นายจ้างตกลงว่าจะไม่ใช้เว็บไซต์เพื่อประกาศงานที่ผิดกฎหมาย หลอกลวง เรียกเก็บเงินจากผู้สมัครโดยไม่ชอบ ใช้ข้อมูลผู้สมัครนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากร หรือกระทำการใด ๆ ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้สมัครงาน เว็บไซต์ หรือบุคคลภายนอก

เว็บไซต์มีสิทธิ์ตรวจสอบ แก้ไข ปฏิเสธ ระงับ หรือลบประกาศงานได้โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า หากเห็นว่าประกาศนั้นไม่เหมาะสม เสี่ยงต่อการหลอกลวง ขัดต่อข้อกำหนด หรืออาจกระทบต่อผู้ใช้รายอื่น หรือชื่อเสียงของเว็บไซต์

6. เนื้อหาที่ห้ามเผยแพร่

ผู้ใช้ตกลงว่าจะไม่เผยแพร่ ส่ง อัปโหลด หรือใช้งานเนื้อหาที่มีลักษณะดังต่อไปนี้

เว็บไซต์มีสิทธิ์ลบหรือระงับเนื้อหาใด ๆ ที่เห็นว่าไม่เหมาะสมหรือมีความเสี่ยง โดยไม่ถือว่าเว็บไซต์มีหน้าที่ต้องตรวจสอบเนื้อหาทั้งหมดล่วงหน้า

7. ค่าบริการและแพ็กเกจ

เว็บไซต์อาจให้บริการทั้งแบบฟรีและแบบมีค่าบริการ เช่น การประกาศงานแบบพิเศษ การดันประกาศ การเข้าถึงฐานข้อมูลผู้สมัคร การโฆษณา หรือบริการเสริมอื่น ๆ

รายละเอียดค่าบริการ ระยะเวลา เงื่อนไขการชำระเงิน และสิทธิประโยชน์ จะเป็นไปตามที่แสดงบนเว็บไซต์ หรือใบเสนอราคาในแต่ละครั้ง

เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น ค่าบริการที่ชำระแล้วอาจไม่สามารถคืนเงินได้ หากผู้ใช้ละเมิดข้อกำหนด ใช้งานผิดวัตถุประสงค์ หรือถูกระงับบริการจากเหตุอันเกิดจากผู้ใช้เอง

เว็บไซต์มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงราคา แพ็กเกจ คุณสมบัติ หรือเงื่อนไขบริการได้ โดยการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว จะมีผลตามที่ประกาศบนเว็บไซต์ หรือแจ้งให้ผู้ใช้ทราบตามช่องทางที่เหมาะสม

8. ข้อมูลส่วนบุคคลและความเป็นส่วนตัว

การเก็บ ใช้ เปิดเผย จัดเก็บ และคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้ จะเป็นไปตามนโยบายความเป็นส่วนตัวของเว็บไซต์ ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดนี้

ผู้ใช้รับทราบว่าเว็บไซต์หางาน จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้บริการ เช่น การสร้างบัญชี การสมัครงาน การส่งข้อมูลให้ผู้ประกาศงาน การติดต่อกลับ การรักษาความปลอดภัย การป้องกันการทุจริต และการปรับปรุงบริการ ทั้งนี้ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ใช้บังคับ

9. ทรัพย์สินทางปัญญา

สิทธิในเครื่องหมายการค้า โลโก้ ชื่อเว็บไซต์ ระบบ ซอฟต์แวร์ ฐานข้อมูล รูปแบบการแสดงผล บทความ ข้อความ ภาพประกอบ และเนื้อหาอื่นที่เว็บไซต์จัดทำขึ้น เป็นของเว็บไซต์หรือผู้ให้สิทธิที่เกี่ยวข้อง

ผู้ใช้ยังคงเป็นเจ้าของเนื้อหาที่ตนเองนำเข้าสู่ระบบ แต่ผู้ใช้ให้สิทธิแก่เว็บไซต์ในการใช้ ทำซ้ำ แสดงผล จัดเก็บ ปรับรูปแบบ เผยแพร่ ส่งต่อ หรือประมวลผลเนื้อหาดังกล่าว เท่าที่จำเป็นเพื่อให้บริการ ดูแลระบบ ทำการตลาด วิเคราะห์ข้อมูล ป้องกันการทุจริต และปรับปรุงเว็บไซต์ โดยไม่ต้องชำระค่าตอบแทนเพิ่มเติม เว้นแต่จะตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นอย่างอื่น

10. การเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ภายนอก

เว็บไซต์อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน หรือบริการของบุคคลภายนอก

เว็บไซต์ไม่ได้ควบคุมและไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหา ความถูกต้อง ความปลอดภัย นโยบายความเป็นส่วนตัว หรือการดำเนินการของบุคคลภายนอก ผู้ใช้ควรตรวจสอบเงื่อนไขและนโยบาย ของเว็บไซต์ภายนอกก่อนใช้งาน

11. การระงับ แก้ไข หรือลบบริการ

เว็บไซต์มีสิทธิ์ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ระงับ ยกเลิก จำกัดการเข้าถึง หรือลบบริการบางส่วนหรือทั้งหมดได้ตามความเหมาะสม รวมถึงการปิดปรับปรุงระบบ การแก้ไขปัญหาความปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎหมาย หรือเหตุจำเป็นทางธุรกิจ

เว็บไซต์จะพยายามแจ้งให้ทราบตามสมควร หากสามารถทำได้

12. ข้อจำกัดความรับผิด

เว็บไซต์ให้บริการตามสภาพที่เป็นอยู่ และตามที่มีให้ใช้งาน เว็บไซต์ไม่รับประกันว่าบริการจะไม่ขัดข้อง ปราศจากข้อผิดพลาด ปลอดภัยตลอดเวลา หรือเหมาะสมกับวัตถุประสงค์เฉพาะของผู้ใช้

ภายใต้ขอบเขตสูงสุดที่กฎหมายอนุญาต เว็บไซต์ เจ้าของ ผู้บริหาร พนักงาน ผู้พัฒนา และผู้เกี่ยวข้อง จะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายทางตรง ทางอ้อม ความเสียหายพิเศษ การสูญเสียรายได้ การสูญเสียโอกาสทางธุรกิจ การสูญเสียข้อมูล ความเสียหายจากการติดต่อระหว่างผู้สมัครกับนายจ้าง หรือข้อพิพาทใด ๆ ที่เกิดจากการใช้งานเว็บไซต์

หากกฎหมายกำหนดให้เว็บไซต์ต้องรับผิด ความรับผิดรวมสูงสุดของเว็บไซต์ จะจำกัดไม่เกินจำนวนค่าบริการ ที่ผู้ใช้ได้ชำระให้เว็บไซต์ในช่วง 3 เดือนก่อนเกิดเหตุ หรือจำนวน [ระบุจำนวนเงิน] บาท แล้วแต่จำนวนใดจะต่ำกว่า เว้นแต่กฎหมายที่ใช้บังคับจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

13. การชดใช้ความเสียหาย

ผู้ใช้ตกลงที่จะรับผิดและชดใช้ความเสียหาย ค่าใช้จ่าย ค่าทนายความ ค่าสินไหมทดแทน หรือความรับผิดใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับเว็บไซต์ อันเนื่องมาจากการที่ผู้ใช้ละเมิดข้อกำหนด ใช้เว็บไซต์ผิดวัตถุประสงค์ ให้ข้อมูลเท็จ ละเมิดสิทธิบุคคลอื่น หรือกระทำการที่ผิดกฎหมาย

14. การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด

เว็บไซต์อาจแก้ไขหรือปรับปรุงข้อกำหนดนี้ได้เป็นครั้งคราว ข้อกำหนดฉบับแก้ไขจะมีผลเมื่อประกาศบนเว็บไซต์ หรือเมื่อแจ้งให้ผู้ใช้ทราบตามช่องทางที่เหมาะสม

การใช้งานเว็บไซต์ต่อไปหลังจากมีการเปลี่ยนแปลง ถือว่าผู้ใช้ยอมรับข้อกำหนดฉบับใหม่

15. กฎหมายที่ใช้บังคับและข้อพิพาท

ข้อกำหนดนี้ให้ตีความและบังคับใช้ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และมีผลใช้บังคับกับการให้บริการ เว็บไซต์ และผู้ใช้ โดยไม่ตัดสิทธิหรือข้อคุ้มครอง ที่ผู้ใช้มีตามกฎหมายที่ไม่อาจยกเว้นได้

ในกรณีเกิดข้อพิพาท ผู้ใช้ตกลงที่จะติดต่อเว็บไซต์ก่อน เพื่อพยายามระงับข้อพิพาทโดยสุจริต

หากไม่สามารถตกลงกันได้ ให้ดำเนินการตามกระบวนการระงับข้อพิพาท หรือศาลที่มีเขตอำนาจตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เว้นแต่คู่สัญญาจะตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นอย่างอื่น

16. การติดต่อ

หากมีคำถามเกี่ยวกับข้อกำหนดนี้ กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ให้บริการ: odoojob.com
อีเมล: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
โทรศัพท์: 0816198579